Das Bundesarbeitsgericht hat sich in seinem Urteil vom 26.6.2008 (2 AZR 264/07) mit der Darlegungs- und Beweislast hinsichtlich des § 23 Abs. 1 KSchG beschäftigt.
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Veröffentlicht am: 30. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
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Eine Änderungskündigung wegen Wegfalls des bisherigen Arbeitsplatzes ist unwirksam, wenn der Arbeitgeber die an sich notwendigen Anpassungen nicht auf das unbedingt erforderliche Maß beschränkt, sondern darüber hinausgehende – nicht notwendige – Änderungen vornehmen will. Dies entschied das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 26.6.2008 (2 AZR 147/07).
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Veröffentlicht am: 30. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
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Es kann viele Gründe haben, warum ihre Bank das Darlehen ablehnt oder der Autohändler den Leasingvertrag für das neue Auto. Einer kann ein fehlerhafter Schufaeintrag sein (wir berichteten von einem Fall). Der andere Grund können richtige Einträge sein, die
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Veröffentlicht am: 27. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
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müssen arbeiten und lernen. Eine popul.. äre Forderung der bayerischen SPD, den Schultag am Montag nach dem EM-Finale für die Schüler eine Stunde später anfangen zu lassen, lehnte das Kultusministerium mit Rücksicht auf
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Veröffentlicht am: 27. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
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Rechtsreferendarinnen während des Rechtsreferendariats und Referendarinnen in der Lehrerausbildung (Referendariat) darf das Kopftuchtragen nicht ohne weiteres verboten werden. Das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig hat am 26.06.2008 in einem Urteil entschieden, dass jedenfalls während der Ausbildung
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Veröffentlicht am: 27. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
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Da erlebt mancher eine böse Überraschung. Häufig in Form einer Abmahnung. Ein Mandant von mir hatte brav den sogenannten "Gelben Schein", also die Arb... weiterlesen
Kündigungsfrist MTV Hotel Gaststätten (Dehoga/NGG) NRW Regelmäßig werden wir gefragt, welche Kündigungsfrist bei einer Kündigung im Gaststättengewerb... weiterlesen
Nicht nur wegen der Nähe zur Zentrale in Bonn (Post-Tower) werden wir oft bei Kündigung von Arbeitnehmern der Deutschen Post AG (DPAG) und Tochterunte... weiterlesen
Die Kündigungsfrist für Beschäftigte der Chemieindustrie ist im Manteltarifvertrag für die chemische Industrie geregelt. § 11 des MTV Chemie sieht übe... weiterlesen
Silvester und Heiligabend arbeitsfrei? Das fragen sich viele Arbeitnehmer, in vielen Foren herrschen Unsicherheit und fehlerhafte oder nichtssagende A... weiterlesen
