RA Michael W. Felser
Rechtsanwalt Felser hat sich auf besondere Gebiete des Arbeitsrechts spezialisiert, insbesondere das Kündigungsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Öffentliches Dienstrecht und die sog. “Scheinselbständigkeit”. Im Betriebsrentenrecht hat er sich u.a. durch ein Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts einen Namen gemacht.
Im Zusammenhang mit einer Entlastung der Sozialgerichte (wir berichteten) soll auch das Arbeitsgerichtsgesetz geändert werden. Bisher waren Klagen gegen den Arbeitgeber immer vor dem Arbeitsgericht zu erheben, wo der Arbeitgeber seinen Sitz hatte. Für Außendienstler, die zum Beispiel im Raum Flensburg für einen süddeutschen Arbeitgeber tätig waren, eine missliche Situation.
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Wie wir berichtet haben, hat aufgrund der sog. Hartz IV – Regelungen einer echter Run auf die Sozialgerichtsbarkeit eingesetzt. Allein in Berlin sind in einem Monat mehr als 2000 Verfahren am Sozialgericht anhängig gemacht worden. Für die Bundesregierung war dies indes kein Anlass die umstrittenen Fragen bei Hartz IV, dem sogenannten Arbeitslosengeld II, anzugehen. Nein,
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Am 15.11.2007 veranstaltet die DGB Region Koblenz gemeinsam mit der TBS Rheinland-Pfalz ein Forum zum Thema „Leiharbeit“. Rechtsanwalt Felser wird dort vor Betriebsräten zu aktuellen Entwicklungen in der Rechtsprechung zu Zeitarbeit und Leiharbeit und den Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats referieren.
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das ist wohl herrschende Meinung unter den Arbeitsgerichten, auch wenn das Bundesarbeitsgericht sich dazu bisher nicht festgelegt hat. Das Landesarbeitsgericht Hamm allerdings hat es bereits mehrfach und ganz deutlich gesagt: Arbeitnehmer aus der Stammbelegschaft können erst dann gekündigt werden, wenn der Arbeitgeber die Leiharbeiter abgebaut hat. Sonst handelt es sich um eine unzulässige Austauschkündigung (wir …
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Alle Jahre wieder gibt´s ein Extra, das sogenannte W-Geld (Weihnachtsgeld). Knapp 300 Euro gibt jeder Bundesdeutsche für Weihnachtsgeschenke aus, da muss doch auch noch ein Kurzurlaub in der Türkei drinsein. Aber bevor man es ausgibt, sollte man erst mal checken, ob man überhaupt einen Rechtsanspruch auf Weihnachtsgeld hat. Denn eine gesetzliche Regelung gibt es nicht, …
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