Kippt EuGH Kündigungsfristen für jüngere Arbeitnehmer?
Wir in Deutschland glauben bekanntlich, wir hätten ein vorbildliches Arbeitsrecht. Manche, meistens aus ureigenen Interesse, halten es sogar für eine Einstellungsbremse und Standortnachteil im internationalen Wettbewerb. Im krassen Gegensatz zu diesem Geklapper aber steht das deutsche Arbeitsrecht in Europa auf dem Prüfstand, immer öfter wegen Verstössen gegen EU-Richtlinien, die den Mindeststandard und den Kompromiß zwischen …
Weiterlesen >
Veröffentlicht am: 8. Juli, 2009 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags):



