Im ersten Quartal 2009 zeichnet sich bereits eine erhebliche Überlastung des Arbeitsgerichts Köln wegen höherer Eingänge u.a. bei den Kündigungsschutzklagen ab. Die IG Metall fordert angesichts der Klageflut eine Aufstockung der Richterstellen. Alleine die Rechtsabteilung der IG Metall Köln Leverkusen habe
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Veröffentlicht am: 24. Mai, 2009 von RA Michael W. Felser
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Den Beschäftigten im Sozial-und Erziehungsbereich und ihren Gewerkschaften geht es beim Kita-Streik nicht nur um das liebe Geld. Gestreikt wird vor allem zum Schutze der Gesundheit der Erzieherinnen und Erzieher, also für einen Gesundheitstarifvertrag. Kinderpflegerinnen und Erzieherinnen arbeiten
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Veröffentlicht am: 20. Mai, 2009 von RA Michael W. Felser
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Leitende Angestellte haben es nicht leicht, schon gar nicht bei der Trennung vom Unternehmen. Beim Aufhebungsvertrag geht zwar alles nach den normalen Regeln, aber als leitender Angestellter hat man einen schwächeren Kündigungsschutz und muss daher vielleicht nachgiebiger sein als jemand, der tariflich unkündbar ist. Die Erfahrung zeigt aber, dass 5 / 5 ( 1 vote …
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Veröffentlicht am: 18. Mai, 2009 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Abwicklungsvertrag, Aufhebungsvertrag, einvernehmliche Beendigung, leitende Angestellte, Sperrzeit
Man liest vieles dieser Tage, zum Beispiel, dass man unbezahlten Urlaub nehmen müsse, wenn Frau oder Mann wegen Kita-Streik und Kindesbetreuung nicht am Arbeitsplatz erscheinen könne. Das ist Mumpitz. Natürlich kann man einen bezahlten Anspruch auf Arbeitsbefreiung haben, wenn man das Kind ohne Kita nicht allein zu Hause lassen kann. Einen Rechtsanspruch auf Mitnahme des …
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Veröffentlicht am: 18. Mai, 2009 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Arbeitsbefreiung, Job, Kindesbetreuung, Kita-Streik, Kitastreik, Pflichtenkollision
Stellenabbau bedeutet noch nicht, dass es zu betriebsbedingten Kündigungen kommt. Dem Vernehmen nach schafft das Eisenwerk Brühl den Personalabbau auch weiterhin auf sozialverträglichem Wege, z.B. durch
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Veröffentlicht am: 18. Mai, 2009 von RA Michael W. Felser
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Silvester und Heiligabend arbeitsfrei? Das fragen sich viele Arbeitnehmer, in vielen Foren herrschen Unsicherheit und fehlerhafte oder nichtssagende A... weiterlesen
Die richtige Kündigungsfrist? Es ist kompliziert ... Häufig erreichen uns Fragen nach der richtigen Kündigungsfrist, zuletzt die "Richtige Kündigu... weiterlesen
Die Kündigungsfrist für Beschäftigte der Chemieindustrie ist im Manteltarifvertrag für die chemische Industrie geregelt. § 11 des MTV Chemie sieht übe... weiterlesen
Da erlebt mancher eine böse Überraschung. Häufig in Form einer Abmahnung. Ein Mandant von mir hatte brav den sogenannten "Gelben Schein", also die Arb... weiterlesen
Nicht nur wegen der Nähe zur Zentrale in Bonn (Post-Tower) werden wir oft bei Kündigung von Arbeitnehmern der Deutschen Post AG (DPAG) und Tochterunte... weiterlesen
