Gar nicht so einfach, nicht nur für die Anwaltschaft, sich in modernen Zeiten umzustellen, wie man sieht …
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Veröffentlicht am: 14. April, 2009 von RA Michael W. Felser
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Makabrer geht es kaum. Wie die Huffingtonpost berichtet, plant der US Sender Fox eine Reality TV Show, bei der die Belegschaft eines in Schwierigkeit geratenen Kleinbetriebs entscheiden soll, wer entlassen wird. Der Titel der Sendung lautet plastisch „Someone´s gotta go“. Na, dann werden wir ja bald
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Veröffentlicht am: 14. April, 2009 von RA Michael W. Felser
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Am Osterwochenende haben führende Gewerkschafter wie der Ver.di Vorsitzende Bsirske ihre Forderung nach einem eigenen Arbeitnehmerdatenschutzgesetz noch in dieser Legislaturperiode bekräftigt. Hintergrund ist die Befürchtung, dass Vorgänge wie bei Lidl, Bahn und Telekom auch in anderen Unternehmen üblich sind. Es ist sicher schwer vorstellbar, dass
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Veröffentlicht am: 14. April, 2009 von RA Michael W. Felser
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Bei der Kündigung von sog. „Low Performern“ (das können auch „High Potentials“ sein …) unterscheidet das Bundesarbeitsgericht zwischen quantitativen Minderleistungen (BAG, Urteil vom 11.12.2003 – 2 AZR 667/02 – BAGE 109, 87, zu B I 2 d der Gründe) und qualitativen Minderleistungen (BAG, Urteil vom 17.1.2008, 2 AZR 536/06). Bei Unterschreitungen der Arbeitsmenge (Quantität) geht …
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Veröffentlicht am: 13. April, 2009 von RA Michael W. Felser
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Musterbetriebsvereinbarung Kurzarbeit Ich habe oft davor gewarnt (zB in der AiB Plus 3/07), im Internet gefundene oder von einem anderen Betriebsrat erhaltene Betriebsvereinbarungen in Verhandlungen als Forderung einzuführen. Das gilt auch für eine Betriebsvereinbarung zum Thema „Kurzarbeit“. Betriebsvereinbarungen zu Kurzarbeit sind Verhandlungsergebnisse Schliesslich handelt es sich bei vielen Vorlagen um das Ergebnis von Verhandlungen zwischen …
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Veröffentlicht am: 13. April, 2009 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Betriebsrat, Betriebsvereinbarung, Checkliste, Coronavirus, Covid19, Kurzarbeit, Muster, Muster Betriebsvereinbarung, Personalrat, Vorlage
Da erlebt mancher eine böse Überraschung. Häufig in Form einer Abmahnung. Ein Mandant von mir hatte brav den sogenannten "Gelben Schein", also die Arb... weiterlesen
Die Kündigungsfrist für Beschäftigte der Chemieindustrie ist im Manteltarifvertrag für die chemische Industrie geregelt. § 11 des MTV Chemie sieht übe... weiterlesen
Nicht nur wegen der Nähe zur Zentrale in Bonn (Post-Tower) werden wir oft bei Kündigung von Arbeitnehmern der Deutschen Post AG (DPAG) und Tochterunte... weiterlesen
Die richtige Kündigungsfrist? Es ist kompliziert ... Häufig erreichen uns Fragen nach der richtigen Kündigungsfrist, zuletzt die "Richtige Kündigu... weiterlesen
2015 droht wieder ein sehr warmer Sommer. Nicht jeden freut das, z.B. bei einem Arbeitsplatz in Südlage mit großer Fensterfront, jedenfalls nicht wäh... weiterlesen
