Für Rechtsstreitigkeiten mit Versicherungen wegen Berufsunfähigkeit / Dienstunfähigkeit im Rahmen der sog. Beamtenklausel suchen wir Sachverständige
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Veröffentlicht am: 24. März, 2009 von RA Michael W. Felser
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Nicht jede zu schnelle Betriebsratswahl ist gleich nichtig. Und wer die Anfechtungsfrist nach § 19 BetrVG verpasst hat, kann nicht mehr die Unwirksamkeit geltend machen. Deshalb wird immer wieder versucht, eine Nichtigkeit im Wahlanfechtungsverfahren geltend zu machen. Diese ist aber nur ausnahmsweise erfolgreich, wenn so grobe Verstöße gegen das Wahlrecht offensichtlich sind, dass man nicht …
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Veröffentlicht am: 23. März, 2009 von RA Michael W. Felser
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Ja, aber nur als Anwalt … 5 / 5 ( 2 votes )
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Veröffentlicht am: 23. März, 2009 von RA Michael W. Felser
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Das EuGH Urteil zur Urlaubsabgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach Arbeitsunfähigkeit (Juracity berichtete) wird auch für Beamte und DO-Angestellte positive Folgen haben. Der EuGH hatte in seinem Urteil vom 20.01.2009 entschieden, dass der Mindesturlaub nicht ohne weiteres verfallen könne und – wenn er bei langdauernder Arbeitsunfähigkeit nicht genommen werden kann – im Wege der Urlaubsabgeltung …
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Veröffentlicht am: 20. März, 2009 von RA Michael W. Felser
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Angeblich gehören Rechtsanwälte zu den Gewinnern der Wirtschaftskrise. Beim Arbeitsrecht kann man das ja noch nachvollziehen, vielleicht erhöht sich auch die Zahl der Scheidungen. Oder man rückt enger zusammen. Die großen Wirtschaftskanzleien erwischt die Krise nun doch und ganz offensichtlich
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Veröffentlicht am: 19. März, 2009 von RA Michael W. Felser
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Silvester und Heiligabend arbeitsfrei? Das fragen sich viele Arbeitnehmer, in vielen Foren herrschen Unsicherheit und fehlerhafte oder nichtssagende A... weiterlesen
Die richtige Kündigungsfrist? Es ist kompliziert ... Häufig erreichen uns Fragen nach der richtigen Kündigungsfrist, zuletzt die "Richtige Kündigu... weiterlesen
Bei einer Kündigung eines Arbeitnehmers durch eine Versicherung sind bei Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Verweisung im Arbeitsvertrag auf die... weiterlesen
Die Kündigungsfrist für Beschäftigte der Chemieindustrie ist im Manteltarifvertrag für die chemische Industrie geregelt. § 11 des MTV Chemie sieht übe... weiterlesen
Da erlebt mancher eine böse Überraschung. Häufig in Form einer Abmahnung. Ein Mandant von mir hatte brav den sogenannten "Gelben Schein", also die Arb... weiterlesen
