Urlaubsrecht.de

Achtung Sommerferien 2009: Kündigung geht auch während Urlaub zu

Bald beginnen sie, die lang ersehnten Sommerferien. 2009 ist kein Jahr wie jedes andere: Viele Arbeitnehmer müssen in der zweiten Jahreshälfte mit einer Kündigung rechnen. Urlaub schützt davor nicht, auch nicht – entgegen eines verbreiteten Gerüchst unter Arbeitnehmern- vor dem „Zugang“ der Kündigung. Selbst wenn der Arbeitgeber die urlaubsbedingte Ortsabwesenheit seiner Arbeitnehmers kennt, kann ein …

Weiterlesen >

Veröffentlicht am: 22. Juni, 2009 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags):

Fristlose Kündigung wegen eigenmächtigem Urlaubsantritt

Ein eigenmächtiger Urlaubsantritt mit „Ansage“ kann eine fristlose Kündigung nach sich ziehen. Das musste ein Familienvater feststellen, dessen Urlaub in den Osterferien teilweise nicht genehmigt worden war, und der dies nicht akzeptieren wollte. Der Geschäftsführer hatte frühzeitig zu dieser Zeit selbst Urlaub angekündigt. Der Mitarbeiter wollte dies allerdings nicht akzeptieren, da

Weiterlesen >

Veröffentlicht am: 14. Juni, 2009 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags):

Urlaubsgeld und Urlaubsentgelt

Das bringt nicht nur mancher Jurastudent durcheinander, auch mancher Anwalt verwechselt das schon mal. Urlaubsentgelt die die „Entgeltfortzahlung“ im Urlaub, das Urlaubsgeld die Zusatzleistung, um die Mehrausgaben im Urlaub auszugleichen, ähnlich wie das Weihnachtsgeld. Urlaubsentgelt ist gesetzlich

Weiterlesen >

Veröffentlicht am: 12. Juni, 2009 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags):

Pfingsten 2009. Kündigung im Briefkasten.

Wenn man den Besucherzahlen unserer Seiten KUENDIGUNG.DE glauben darf, haben relativ viele Arbeitnehmer nach dem Pfingstsurlaub eine Kündigung im Briefkasten vorgefunden. Während die Besucherzahlen vor dem Monatsende normalerweise deutlich steigen, sinken sie zum Monatsanfang wieder. Erklären lässt sich das damit, dass viele Arbeitnehmer die die Kündigung bekommen, sich erst mal informieren, was zu tun ist. …

Weiterlesen >

Veröffentlicht am: 3. Juni, 2009 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags):

Arbeitsgericht Lörrach: Übertragener Urlaub verfällt nicht

am 31. März, wenn er wegen Arbeitsunfähigkeit übertragen wurde. Das entschied das Arbeitsgericht Lörrach mit Rücksicht auf die Entscheidung des EuGH zur Urlaubsabgeltung (Juracity berichtete). Das Arbeitsgericht: „Wegen Krankheit im Jahr der Entstehung nicht genommener und auf das Nachjahr übertragener Erholungsurlaub verfällt nicht mit dem 31. März. § 7 Abs. 3 Satz 3 BUrlG erfasst …

Weiterlesen >

Veröffentlicht am: 11. Mai, 2009 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags):

Aktuell meistgelesen

  • Kündigungsfrist nach § 19 TV-V - (105 Aufrufe)

    Die richtige Kündigungsfrist: Für Beschäftigte in den Versorgungsbetrieben, für die der Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) entweder kraft bei... weiterlesen

  • MTV DPAG Kündigungsfrist Kündigungsfrist nach MTV DPAG - (103 Aufrufe)

    Nicht nur wegen der Nähe zur Zentrale in Bonn (Post-Tower) werden wir oft bei Kündigung von Arbeitnehmern der Deutschen Post AG (DPAG) und Tochterunte... weiterlesen

  • MTV DGB/BZA BAP Kündigung und Kündigungsfrist nach MTV DGB/BZA BAP - (87 Aufrufe)

    Die Kündigung und Kündigungsfrist von Leiharbeitnehmern die bei einem Zeitarbeitsunternehmen arbeiten, das an den Manteltarifvertrag (MTV) DGB/BZA auf... weiterlesen

  • Kündigungsfrist nach § 11 Manteltarifvertrag – MTV Chemie - (77 Aufrufe)

    Die Kündigungsfrist für Beschäftigte der Chemieindustrie ist im Manteltarifvertrag für die chemische Industrie geregelt. § 11 des MTV Chemie sieht übe... weiterlesen

  • Ford Separation 2019 Kündigungsfrist nach MTV IG Metall? - (76 Aufrufe)

    Die richtige Kündigungsfrist? Es ist kompliziert ... Häufig erreichen uns Fragen nach der richtigen Kündigungsfrist, zuletzt die "Richtige Kündigu... weiterlesen

Weitere Blogbeiträge »