Author Archives RA Felser

Altersdiskriminierung bei Abfindungen? Ältere Arbeitnehmer erhalten bei Kündigung oder Aufhebung geringere Abfindung

so das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut der Hans-Böckler-Stiftung (WSI) in einer neuen Studie. Ältere Beschäftigte ab 55 Jahren erhalten danach sogar häufiger geringere Abfindungen. Ansonsten sei die Betriebszugehörigkeit zwar der zentrale Faktor, aber eben nicht mehr bei den älteren Arbeitnehmern. Ein sachlicher Grund kann allerdings darin liegen, dass die zu überbrückende Lücke bis zum Renteneintritt …

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Veröffentlicht am: 15. August, 2006 von RA Felser
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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) durch Bundespräsident unterzeichnet

Wie die Nachrichtenagentur Reuters berichtet, hat Horst Köhler das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz unterzeichnet, so dass es in wenigen Tagen, d.h. nach der Veröffentlichung im Bundesgesetzblatt, in Kraft treten kann. Michael Felser Rechtsanwalt Rechtsanwälte Felser

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Veröffentlicht am: 15. August, 2006 von RA Felser
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Abfindung: Faustformel für die Abfindungshöhe

Gibt es eine Faustformel für die Abfindung? Bei der Höhe der Abfindung regieren nicht nur Glück und Zufall. Gerne wird als übliche Abfindung ein halbes Bruttogehalt je Jahr der Betriebszugehörigkeit genannt (»Faustformel«). Tatsächlich orientieren sich auch die meisten Arbeitsgerichte im Rahmen von Einigungsvorschlägen gerne daran. Doch wer sich mit der Abfindung nach Faustformel begnügt, untertreibt. …

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Veröffentlicht am: 14. August, 2006 von RA Felser
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Ferienjob für Schüler und Studenten: Infos zu Steuern und Sozialabgaben

Auf den Seiten des Bundesarbeitsministeriums finden Schüler und Studenten eine klare Übersicht zur rechtlichen Lage bei Aushilfsjobs in den Schulferien oder Semesterferien. Infos zur steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Behandlung von Ferienjob, Minijob und selbstständigen Tätigkeiten. Michael Felser Rechtsanwalt Rechtsanwälte Felser http://www.urlaubsrecht.de

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Veröffentlicht am: 14. August, 2006 von RA Felser
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Allgemeinverbindlichkeit eines Tarifvertrags prüfen: Verzeichnis der allgemeinverbindlichen Tarifverträge beim BMA

Bei der Frage, welcher Tarifvertrag gilt, kann das BMA eine echte Hilfe bieten. Das Verzeichnis der allgemeinverbindlichen Tarifverträge ist mit Stand 01.07.2006 auf den Seiten des Bundesarbeitsministeriums veröffentlicht. Allgemeinverbindliche Tarifverträge sind für die jeweilige Branche verbindlich, unabhängig davon, ob der Arbeitgeber tarifgebunden ist oder der Arbeitnehmer Mitglied in einer Gewerkschaft. Es gibt nach Angaben der …

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Veröffentlicht am: 14. August, 2006 von RA Felser
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