Kündigung

Kündigung der Ausbildung in der verlängerten Probezeit

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einer neuen Entscheidung sich mit der Frage beschäftigt, ob das Berufsausbildungsverhältnis auch nach Ablauf der regelmäßigen Probezeit gekündigt werden kann, wenn im Ausbildungsvertrag eine Verlängerung der Probezeit vereinbart wurde. Sachverhalt Der Kläger hat mit der Beklagten KFZ Werkstatt am 01.01.2014 einen Ausbildungsvertrag geschlossen  und wollte sich zum KFZ Mechatroniker ausbilden …

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Veröffentlicht am: 26. September, 2016 von Boris Schenker
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Kündigung: Trotz Sozialplan Klage sinnvoll?

Eine Klage kann bei Kündigung trotz Sozialplan mit Abfindungsanspruch Sinn machen. In Großunternehmen wird im Falle einer Betriebsänderung bei Entlassungen meist ein Sozialplan vereinbart, sofern ein Betriebsrat existiert. In diesem Sozialplan werden teilweise deutlich über der von den Arbeitsgerichten angewendeten Abfindungsformel liegende Abfindungen für den Fall der Kündigung oder Ausscheiden per Aufhebungsvertrag geregelt. Viele Arbeitnehmer …

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Kündigung des Mietvertrags durch Erben

Stirbt ein Angehöriger, haben die Hinterbliebenen / Erben oft kaum Zeit für Trauer. Viele Dinge müssen erledigt werden, viele Verträge des Verstorbenen müssen gekündigt werden – oft muss auch der Mietvertrag für die vom Erblasser bewohnte Wohnung durch die Erben gekündigt werden. Nicht selten gibt es Ärger mit dem Vermieter selbst bei ordnungsgemäßer Kündigung durch …

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Veröffentlicht am: 17. Juli, 2015 von RA Michael W. Felser
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Kündigungsschreiben per Einschreiben Rückschein

Wenn Sie heute eine Benachrichtigung in ihrem Briefkasten finden, dass ein Einschreiben Rückschein für sie eingegangen ist, sie aber nicht angetroffen wurden, so dass das Einschreiben auf dem Postamt abgeholt werden muss: lassen sie sich ruhig Zeit, denn es könnte das Kündigungsschreiben ihres Arbeitgebers sein. Ein Kündigungsschreiben per Einschreiben Rückschein zu versenden, gilt als sichere …

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Veröffentlicht am: 30. Juni, 2015 von RA Michael W. Felser
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Kündigung bekommen – was nun? Finde die Fehler!

Sie haben am 27., 28., 29., 30. oder 31. des Monats eine Kündigung bekommen? Monatsende ist Kündigungszeit – das sehen wir immer an steigenden Besucherzahlung auf unseren entsprechenden Internetseiten. Unternehmen kündigen überwiegend vor dem Monatsende, weil eine weitere Verschiebung der Kündigung eine um einen Monat oder ein Quartal verlängerte Weiterbeschäftigung des gekündigten Arbeitnehmers bedeuten würde. …

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Veröffentlicht am: 29. Juni, 2015 von RA Michael W. Felser
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