Kündigung: Trotz Sozialplan Klage sinnvoll?
Eine Klage kann bei Kündigung trotz Sozialplan mit Abfindungsanspruch Sinn machen. In Großunternehmen wird im Falle einer Betriebsänderung bei Entlassungen meist ein Sozialplan vereinbart, sofern ein Betriebsrat existiert. In diesem Sozialplan werden teilweise deutlich über der von den Arbeitsgerichten angewendeten Abfindungsformel liegende Abfindungen für den Fall der Kündigung oder Ausscheiden per Aufhebungsvertrag geregelt. Viele Arbeitnehmer …
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Veröffentlicht am: 23. Juli, 2015 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Abfindung, Anwalt, Kündigung, Kündigungsschutzklage, Kündigungsschutzzentrum, Namenslist, Sozialplan, Weiterbeschäftigung
Sie haben am 27., 28., 29., 30. oder 31. des Monats eine Kündigung bekommen? Monatsende ist Kündigungszeit – das sehen wir immer an steigenden Besucherzahlung auf unseren entsprechenden Internetseiten. Unternehmen kündigen überwiegend vor dem Monatsende, weil eine weitere Verschiebung der Kündigung eine um einen Monat oder ein Quartal verlängerte Weiterbeschäftigung des gekündigten Arbeitnehmers bedeuten würde. … 
