Kündigung: Trotz Sozialplan Klage sinnvoll?
Eine Klage kann bei Kündigung trotz Sozialplan mit Abfindungsanspruch Sinn machen. In Großunternehmen wird im Falle einer Betriebsänderung bei Entlassungen meist ein Sozialplan vereinbart, sofern ein Betriebsrat existiert. In diesem Sozialplan werden teilweise deutlich über der von den Arbeitsgerichten angewendeten Abfindungsformel liegende Abfindungen für den Fall der Kündigung oder Ausscheiden per Aufhebungsvertrag geregelt. Viele Arbeitnehmer …
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Veröffentlicht am: 23. Juli, 2015 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Abfindung, Anwalt, Kündigung, Kündigungsschutzklage, Kündigungsschutzzentrum, Namenslist, Sozialplan, Weiterbeschäftigung
