Betriebsbedingte Kündigung trotz Kurzarbeit? Möglich, aber nur wenn Beschäftigungsbedarf auf Dauer entfällt. Eine Ungewissheit wie es weitergeht alleine reicht nicht aus.
Weiterlesen >
Veröffentlicht am: 11. April, 2009 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): betriebsbedingte Kündigung, Coronavirus, Kündigung, Kurzarbeit, Kurzarbeitergeld
Eine Freistellung unterliegt nicht der Mitbestimmung des Betriebsrats gemäß § 99 BetrVG. Das gilt unabhängig davon, ob die Freistellung im gekündigten oder ungekündigten Arbeitsverhältnis und unabhängig davon, ob sie mit oder ohne Vergütungsfortzahlung ausgesprochen wird, entschied zuletzt das
Weiterlesen >
Veröffentlicht am: 8. April, 2009 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags):
Der Aufhebungsvertrag ist eine lukrative Alternative zur Kündigung, aber nicht immer. Keine Bedenken bestehen, wenn der Mandant kein Arbeitslosengeld in Anspruch nehmen will (Anschlußjob sicher), die Kündigungsfrist eingehalten ist, die Abfindung anständig ausfällt, alle auch nur potentiell strittigen Punkte bedacht und keine Schnitzer bei der steuerlichen Seite gemacht werden. Heute suchte eine Führungskraft aus der …
Weiterlesen >
Veröffentlicht am: 7. April, 2009 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags):
Der Arbeitsvertrag leitender Angestellter wird traditionell noch häufig als Anstellungsvertrag bezeichnet. Rechtlich gilt jedoch das, was bei jedem Arbeitsvertrag zu beachten ist. Zum einen sollte darin alles schriftlich dokumentiert sein, was bedeutsam ist und bei den Verhandlungen besprochen wurde. Zum anderen sollte der Anstellungsvertrag den Anforderungen genügen, die die Rechtsprechung seit 2002
Weiterlesen >
Veröffentlicht am: 6. April, 2009 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Anstellungsvertrag, Arbeitsvertrag, Führungskraft, Leitender Angestellter
Das Arbeitsgericht Wuppertal hat (ArbG Wuppertal vom 31.3.2009 – 4 Ca 3853/08) die fristlose Kündigung einer Verkäuferin eines Dicounters für rechtsunwirksam erklärt, der vorgeworfen wurde, ein Paket Binden im Wert von 0,59 € gestohlen zu haben. Die seit 2001 bei dem Discounter beschäftigte Klägerin benötigte
Weiterlesen >
Veröffentlicht am: 6. April, 2009 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags):
Da erlebt mancher eine böse Überraschung. Häufig in Form einer Abmahnung. Ein Mandant von mir hatte brav den sogenannten "Gelben Schein", also die Arb... weiterlesen
Die Kündigungsfrist für Beschäftigte der Chemieindustrie ist im Manteltarifvertrag für die chemische Industrie geregelt. § 11 des MTV Chemie sieht übe... weiterlesen
Es ist Mitte Juni, sommerlich warm und kurz vor den Sommerferien? Dann träumt man schon über den bevorstehenden lang ersehnten Sommerurlaub. Damit Trä... weiterlesen
Nicht nur wegen der Nähe zur Zentrale in Bonn (Post-Tower) werden wir oft bei Kündigung von Arbeitnehmern der Deutschen Post AG (DPAG) und Tochterunte... weiterlesen
Kündigungsfrist MTV Hotel Gaststätten (Dehoga/NGG) NRW Regelmäßig werden wir gefragt, welche Kündigungsfrist bei einer Kündigung im Gaststättengewerb... weiterlesen
