Leitender Angestellter

Kündigung leitender Angestellter

Um die Kündigung leitender Angestellter ranken sich viele Mythen. Ein Rechtsirrtum besagt, dass leitende Angestellte keinen Kündigungsschutz genießen, also ohne Grund gekündigt werden könnten. Allerdings besteht bereits beim Begriff des leitenden Angestellten oft ein Irrtum, die meisten innerbetrieblich oder auch in der Öffentlichkeit als leitende Angestellte angesehenen Arbeitnehmer sind nämlich arbeitsrechtlich gar keine leitenden Angestellten. …

Weiterlesen >

Kündigung leitender Angestellter
4 (80%) 5 votes

Veröffentlicht am: 23. Oktober, 2014 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): , , , , , , , , , ,


Der Arbeitsvertrag leitender Angestellter

Der Arbeitsvertrag leitender Angestellter wird traditionell noch häufig als Anstellungsvertrag bezeichnet. Rechtlich gilt jedoch das, was bei jedem Arbeitsvertrag zu beachten ist. Zum einen sollte darin alles schriftlich dokumentiert sein, was bedeutsam ist und bei den Verhandlungen besprochen wurde. Zum anderen sollte der Anstellungsvertrag den Anforderungen genügen, die die Rechtsprechung seit 2002

Weiterlesen >

Der Arbeitsvertrag leitender Angestellter
Bitte bewerten Sie diesen Beitrag

Veröffentlicht am: 6. April, 2009 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): , , ,


Kurzarbeit für leitende Angestellte?

Leitende Angestellte geniessen arbeitsrechtlich eine besondere Stellung, was nicht immer ein wirklicher Genuß ist (so beim abgeschwächten Kündigungsschutz nach § 14 KSchG). Auch bei der Kurzarbeit sind leitende Angestellte anders zu behandeln als die anderen Arbeitnehmer. Das liegt zum einen daran, dass

Weiterlesen >

Kurzarbeit für leitende Angestellte?
Bitte bewerten Sie diesen Beitrag

Veröffentlicht am: 9. Februar, 2009 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): , , , , , , ,


Kündigung leitender Angestellter

Nicht selten kommen Mandanten in meine Kanzlei und stellen sich als „Leitender Angestellter“ vor. Da der Grund des Besuchs in diesen Fällen unsere Spezialisierung auf das Arbeitsrecht ist, muß ich in diesen Fällen gleich, aber schonend widersprechen: „Nein, bitte nehmen Sie es mir nicht krumm, aber Sie sind hoffentlich kein leitender Angestellter!“ Wenn ich dann …

Weiterlesen >

Kündigung leitender Angestellter
5 (100%) 1 vote

Veröffentlicht am: 24. Februar, 2008 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): , , , , ,