Beamtenrecht: Freistellung in Altersteilzeit ist karriereschädlich
Der 5. Senat des OVG Lüneburg hat sich nach seiner Entscheidung vom 29. September 2005 – 5 ME 203/05 – mit Beschluss vom 18.10.2006 – 5 ME 232/06 – erneut mit der Frage beschäftigt, ob sich der Umstand, daß sich ein Beamter in Altersteilzeit befindet, negativ im Hinblick auf seine Eignung in einem Bewerberverfahren um …
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Veröffentlicht am: 25. Oktober, 2006 von RA Michael W. Felser
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