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Änderungskündigung mit neuem Arbeitsvertrag?

Auch immer gerne gesehen ist die Änderungskündigung, der ein schöner funkelnagelneuer Arbeitsvertrag mit allen Schikanen, pardon modernsten Arbeitsvertragsklauseln, als Änderungsangebot beigefügt ist. Ein solches Änderungsangebot ist arbeitsrechtlich ein unmoralisches Angebot, es macht die Änderungskündigung unwirksam. Grund:

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Veröffentlicht am: 27. November, 2008 von RA Michael W. Felser
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Muster einer Änderungskündigung

Ein Muster (Formular, Schreiben) einer Änderungskündigung sollte nur eine Notlösung sein, denn die Rechtsprechung ist sehr streng beim Änderungsangebot. Es muss bestimmt und eindeutig sein, ausserdem verhältnismäßig, also nicht mehr zu erreichen versuchen als

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Veröffentlicht am: 20. November, 2008 von RA Michael W. Felser
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Änderungskündigung wegen Wegfalls des Arbeitsplatzes

Eine Änderungskündigung wegen Wegfalls des bisherigen Arbeitsplatzes ist unwirksam, wenn der Arbeitgeber die an sich notwendigen Anpassungen nicht auf das unbedingt erforderliche Maß beschränkt, sondern darüber hinausgehende – nicht notwendige – Änderungen vornehmen will. Dies entschied das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 26.6.2008 (2 AZR 147/07).

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Veröffentlicht am: 30. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
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Änderungskündigung: Vom Hunde im Wasser

Bei der Änderungskündigung darf der Arbeitgeber nicht mehr ändern, als unbedingt erforderlich ist. Eine evangelische Kirchengemeinde hatte einem ordentlich nach BAT-KF eigentlich unkündbarem Hausmeister gekündigt und ihm im Wege der Änderungskündigung angeboten, als Küster weiterzuarbeiten. Er sollte allerdings auch aus seiner eigenen Wohnung

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Veröffentlicht am: 27. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
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Aktuelles zur Änderungskündigung

Bei jeder Änderungskündigung sind mehrere Fristen zu beachten! Wir sagen Ihnen, welche Fristen nach Erhalt einer Änderungskündigung zu beachten sind. Eine erste Frist bei der Änderungskündigung:

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Veröffentlicht am: 25. März, 2008 von RA Michael W. Felser
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