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LAG Köln: Urteil gegen Kopftuchtragen

Eine muslimische Frau war fast 20 Jahre bei einem katholischen Krankenhaus beschäftigt. Im Mai letzten Jahres kehrte sie aus der Elternzeit zurück und erklärte, sie werde künftig mit Kopftuch arbeiten. Der Arbeitgeber verbot dies ausdrücklich. Da die Frau dennoch mit Kopftuch zur Arbeit erschien, wurde ihr fristlos gekündigt. Der Arbeitgeber sah durch das Kopftuch die …

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Veröffentlicht am: 4. Dezember, 2008 von RA Michael W. Felser
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Kündigung wegen Wirtschaftskrise: Was Arbeitnehmer tun können

Die Finanzkrise weitet sich zur Wirtschaftskrise (Rezession) aus. Betriebsbedingte Kündigungen werden 2009 kommen. Was können Arbeitnehmer tun? Behinderte mit einem GdB unter 50 % sollten in jedem Fall eine Gleichstellung beantragen. Weitere Maßnahmen, um einen besonderen Kündigungsschutz zu erlangen und die Krise zu überstehen:

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Veröffentlicht am: 26. November, 2008 von RA Michael W. Felser
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Jedes 3. Unternehmen plant 2009 betriebsbedingte Kündigungen

Jedes 3. Unternehmen plant 2009 Entlassungen, meldet das arbeitgebernahe Institut der deutschen Wirtschaft. Grund: die Wirtschaftskrise. Zur Zeit behelfen sich die Unternehmen mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben, Kurzarbeit und Betriebsurlaub. Aber diese Maßnahmen greifen nur vorübergehend. Dauert die Wirtschaftskrise länger, sind betriebsbedingte Kündigungen

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Veröffentlicht am: 26. November, 2008 von RA Michael W. Felser
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Schallende Ohrfeige vom BGH für ARAG, DAS, NRV & Co. Kündigungsandrohung reicht

Rechtsschutzversicherer haben es jetzt (übrigens noch einmal) schriftlich bekommen vom Bundesgerichtshof: Schon vor einer Kündigung muß die Rechtsschutzversicherung notwendige Anwaltskosten tragen. Die beliebte Strategie, Rechtsschutz bei eindeutigen Angeboten des Arbeitgebers zu versagen (Prämie ja bitte, Leistung nein Danke) hat damit eine höchtsrichterliche Ohrfeige bekommen. Tausenden von Versicherungsnehmern wurde in den letzten Jahren zu Unrecht Rechtsschutz …

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Veröffentlicht am: 19. November, 2008 von RA Michael W. Felser
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Zementwerk Sötenich: Kündigung zum Weihnachtsfest

Kündigung ist schlimm und im Arbeitsrecht kaum steigerungsfähig, aber Kündigung vor Weihnachten ist das allerschlimmste. Die Kündigung unter dem Weihnachtsbaum droht jetzt den ca. 80 Mitarbeitern des Lafarge Zementwerks Sötenich in der Nähe von Euskirchen. Was sich bereits seit Ende Oktober ankündigte (Berichte des KStA und der Kölnischen Rundschau vom 30.10. und 8.11.), scheint jetzt …

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Veröffentlicht am: 11. November, 2008 von RA Michael W. Felser
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