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Arbeitsgericht Bonn: Leichenpfusch am Arbeitsplatz?

Ein recht morbider Fall wurde jüngst vor dem Arbeitsgericht Bonn verhandelt. Ein 53 – jähriger ist seit ca. 20 Jahren in der Pathologie eines Bonner Krankenhauses beschäftigt. Sein Job besteht darin, sezierte Leichen in einen entsprechenden Zustand zu bringen. Offensichtlich war das Krankenhaus nun mit den Arbeiten des Mitarbeiters nicht mehr zufrieden und kündigte den …

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Veröffentlicht am: 15. Dezember, 2008 von RA Michael W. Felser
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Insolvenz: Wagon Automotive, TMD Friction und Tedrive erst der Anfang?

In Wülfrath und Düren (Tedrive), Leverkusen (TMD Friction), Waldaschaff (Wagon Automotive) herrscht Angst um tausende von Arbeitsplätzen bei den bekannten Automobilzulieferern, die Insolvenz angemeldet haben. TMD Friction wird an drei seiner vier deutschen Standorte Kurzarbeit einführen. Wie der Insolvenzverwalter Kebekus mitteilte, sind von der Kurzarbeit insgesamt 1100 Beschäftigte, davon

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Veröffentlicht am: 14. Dezember, 2008 von RA Michael W. Felser
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Arbeitszeugnis: Name und Datum müssen stimmen

sonst kann der ehemalige Mitarbeiter die Berichtigung des Zeugnisses mithilfe des Arbeitsgerichts und notfalls durch Zwangsmittel durchsetzen, entschied das Hessisches Landesarbeitsgericht (LAG Frankfurt, Beschluß vom 23.09.2008 – Aktenzeichen 12 Ta 250/08). Ein Arbeitgeber hatte sich in einem arbeitsgerichtlichen Vergleichs verpflichtet, einem früheren Arbeitnehmer ein wohlwollendes qualifiziertes Zeugnis zu erteilen. Tatsächlich stellte er daraufhin

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Veröffentlicht am: 14. Dezember, 2008 von RA Michael W. Felser
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Die Wirtschaftskrise und Lohnzahlung: Bitte sehen Sie von Anrufen ab

Manche Unternehmen scheint es übel oder voll erwischt zu haben. Heute war eine Mandantin da: Der Arbeitgeber, eine Marketingfirma, hatte aus betriebswirtschaftlichen Gründen die ordentliche Kündigung mit einer Frist von 2 Tagen erklärt. An die vereinbarte Kündigungsfrist von vier Wochen konnte oder wollte er sich nicht erinnern. Da wird die Kündigungsschutzklage nicht auf sich warten …

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Veröffentlicht am: 9. Dezember, 2008 von RA Michael W. Felser
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Kündigungsgrund Wirtschaftskrise: Darf es etwas mehr sein?

Man kann schon den Eindruck gewinnen, als ob die Finanzkrise jetzt von anderen Trittbrettfahrern genutzt wird. Big Business versucht nicht nur, mit den Beschäftigten als Geiseln an Staatsgelder zu kommen, im Schutze von „Wirtschaftskrise“, „Absatzflaute“, „Rezession“ und „Kreditklemme“ lässt sich kommunikationstechnisch leichter kündigen. Kündigungsgrund: suchen Sie sich eines der vier genannten Schlagworte aus. Vor dem …

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Veröffentlicht am: 4. Dezember, 2008 von RA Michael W. Felser
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