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Köln stellt sich quer

Morgen wollen die Kölner (und natürlich die Umgebung) Flagge zeigen gegen Rassismus. Nach „Arsch huh“ wird dies die zweite große Kölner Veranstaltung gegen Rassismus. Mal sehen, ob morgen noch mehr Menschen auf die Straße gehen als 1992 … Auf den Seiten des DGB Köln

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Veröffentlicht am: 19. September, 2008 von RA Michael W. Felser
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Mobilität ist schlecht für die Familie

das ergibt sich aus der Studie „Job Mobilities and Familiy Lives in Europe“ des Instituts für Soziologie der Uni Mainz. 20 % aller Beschäftigten mit Vollzeitjob müssen beruflich mobil sein. Kinderlose Frauen sind mobiler als kinderlose Männer, Jüngere mobiler als Ältere. Kinder allerdings wirken sich nur auf die berufliche Mobiliät von Frauen aus, nicht

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Veröffentlicht am: 15. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
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Frauen kriegen weniger als sie verdienen

In Deutschland verdienen Frauen 22 % weniger als männliche Kollegen, im EU Schnitt 15 %. Sind deutsche Arbeitgeber – Stichtwort: Geschlechtsdiskriminierung – also mehr Macho als manche Mittelmehrstaaten (ein Vorurteil jagt hier das andere …). Nein, meint EU-Sozialkommissar Vladimier Spidla 5 / 5 ( 1 vote )

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Veröffentlicht am: 9. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
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Altersgrenze im Betriebsrentengesetz (BetrAVG) keine Altersdiskriminierung

Die gesetzliche Regelung, nach der Arbeitnehmer bei Firmenwechsel vor Vollendung des 30. Lebensjahres ihre Anwartschaft auf eine betriebliche Altersversorgung verlieren, ist rechtmäßig. Das entschied gestern das Landesarbeitsgericht

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Veröffentlicht am: 7. Mai, 2008 von RA Michael W. Felser
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Es kommt noch immer auf das Prädikatsexamen an

Hat der Bewerber auf eine Richterstelle in Rheinland – Pfalz keins, kann er sich bei vorliegender Schwerbehinderung nicht auf das AGG berufen. Dies hatte eine schwerbehinderte Bewerberin getan, weil sie nicht zum Bewerbungsgespräch geladen worden war. Und sie klagte auf eine Entschädigung.

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Veröffentlicht am: 20. Februar, 2008 von RA Michael W. Felser
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