Gleichbehandlung.de

Gleichbehandlung bei Weihnachtsgeld

Die lieben bekommen eine Prämie, die bösen nicht, nach diesem Motto verfuhr ein in die Krise geratener Automobilzulieferer. Etwa 400 Arbeitnehmer hatten im Jahre 2001 auf Betreiben der Geschäftsleitung einer Verlängerung der Arbeitszeit und einer Grundlohnsenkung in den Bereichen Spritzguss und Montage zugestimmt, um so einen Beitrag zur Sanierung des Unternehmens zu leisten. Ca. 50 …

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Veröffentlicht am: 27. September, 2007 von RA Michael W. Felser
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Betriebsrat & Fragen: Antworten von RA Felser in der aktuellen AiB Plus

nämlich zum in Betrieben und Dienststellen immer noch umstrittenen Thema „Raucherpause“ (JuracityBlog berichtete). In unserem Voting zum Thema „Raucherpause: Ausstempeln oder nicht?“ haben sich mit etw1 2/3 zu 1/3 zu unserer eigenen Überraschung diejenigen durchgesetzt, die ein Ausstempeln von Rauchern beim Gang in die Raucherpause befürworten. Rechtsanwalt Felser erklärt in der AiB Plus, warum

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Veröffentlicht am: 24. September, 2007 von RA Michael W. Felser
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Sex im Büro

Na, ich weiss genau, was jetzt alle denken. Aber mal im Ernst, denn das ist das Thema leider häufig, da kein einvernehmlicher Vorgang. Letztens waren besorgte Eltern einer Auszubildenden bei mir, die mir eröffneten, dass ihre Tochter Opfer regelmässiger sexueller Belästigung durch einen Ihrer beiden Arbeitgeber geworden ist. Den anderen beiden Angestellten würde das nach …

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Veröffentlicht am: 10. September, 2007 von RA Michael W. Felser
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Bundesagentur für Arbeit & Gleichstellungsbeauftragte – ein problematisches Verhältnis?

Nach dem VG Frankfurt hat sich nun ein weiteres VG mit dem Ansinnen der Bundesagentur für Arbeit, die Demission einer Gleichstellungsbeauftragten gegen deren Willen zu betreiben, befassen müssen. Das Verwaltungsgericht Arnsberg hat sich in seinem Beschluß vom 08.08.2007 – 2 L 350/07 – mit Fragen des Eilrechtschutzes bei vorzeitiger Abberufung einer Gleichstellungsbeauftragen beschäftigt.

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Veröffentlicht am: 22. August, 2007 von RA Michael W. Felser
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AGG-Urteil: Gleiche Bezahlung für alle! Herr Lehrer …

das forderte eine Lehrerin an einer Schule, die zu 90 % Jungen unterrichtet und berief sich auf § 611 a BGB, der sich heute im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz – AGG wiederfindet. Die Lehrerin war gemeinsam mit einer weiteren Kollegin und vier männlichen Kollegen an der Schule tätig. Allerdings wurde sie schlechter honoriert. Die Arbeitsverträge des Schulleiters …

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Veröffentlicht am: 16. August, 2007 von RA Michael W. Felser
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