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Dresscode: Wer soll das bezahlen? Einigungsstelle für Kosten für Dienstkleidung nicht zuständig

so das Bundesarbeitsgericht (BAG, Beschluss vom 13.02.2007 – 1 ABR 18/06). Der Betriebsrat eines Spielcasinos hatte den Spruch einer Einigungsstelle angefochten, weil diese zwar die Einführung von einheitlicher Personalkleidung (dunkle Anzüge für die Herren bzw. dunkle Kostüme für die Damen) beschlossen hatte, aber zur Frage geschwiegen hat, wer die Kosten für die schicken Klamotten 5 …

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Veröffentlicht am: 13. Februar, 2007 von RA Michael W. Felser
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Dienstliche Telefonnutzung: Betriebsrat hat Anspruch auf Einzelverbindungsnachweis

und kann bei Frage, ob und wie der Arbeitgeber mit Einzelverbindungsnachweisen umgeht, sogar ein Mitbestimmungsrecht geltend machen, so der Bund-Verlag in seinem neuesten Newsletter. Der Anspruch auf Einsichtnahme ergibt sich aus § 8 Abs. 1 S. 3 Telekommunikationsdatenschutzverordnung (TDSV) in Verbindung mit § 80 Abs. 2 S. 2 BetrVG. Der Betriebsrat hat ausserdem ein Mitbestimmungsrecht …

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Veröffentlicht am: 4. Februar, 2007 von RA Michael W. Felser
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Welkoborsky zu Novellierung des LPVG NW: BVerfG zwingt nicht zu Einschränkungen

belegt der Personalvertretungsrechtler aus Bochum in einem Beitrag für die Fachzeitschrift „Personalrat“. In Wirklichkeit geht es um einen Abbau von Beteiligungsrechten im Vorfeld geplanter Umstrukturierungen vor allem der Landesverwaltung. Den Beitrag können Sie auch auf der Homepage

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Veröffentlicht am: 18. Januar, 2007 von RA Michael W. Felser
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Mitbestimmung bei Ein-Euro-Jobs: Betriebsrat bestimmt mit

Wenn ein Unternehmer eine Ein-Euro-Kraft einstellen will, hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht – schon deswegen, um prüfen zu können, ob die geplante Beschäftigung mit den gesetzlichen Vorschriften im Einklang steht (Arbeitsgericht Berlin Aktenzeichen 29 BV 11287/06). Quelle: Verdi News vom 17.1.2007 Betriebsrat, Ein-Euro-Jobs, Mitbestimmung

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Veröffentlicht am: 17. Januar, 2007 von RA Michael W. Felser
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Artgerechte Haltung: Schöner und gesunder Arbeitsplatz macht fleissig und glücklich

so eine Studie der Fraunhofer Gesellschaft, die Sie hier bei INQA herunterladen können. Alle weiterführenden Infos zum “Office-Excellence-Check” finden Sie auf den entsprechenden Seiten des Fraunhofer Instituts. Quelle: Bundesarbeitsministerium vom 9.1.2007 Michael W. Felser Rechtsanwalt Arbeitsplatz, Arbeitsplatzzufriedenheit, Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Produktivität

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Veröffentlicht am: 10. Januar, 2007 von RA Michael W. Felser
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