Arbeitsplatz

Hund im Büro? Arbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 4.9.2013

Ein Herz für Tiere, aber ein Stein für Kinder. Das Arbeitsgericht Düsseldorf hat gegen den Hund im Büro entschieden. Wenn es um Tiere geht, schäumen die Emotionen von Tierfreunden. Das Arbeitsgericht Düsseldorf hat durch Urteil vom 4.9.2013 (Aktenzeichen 8 Ca 7883/12) entschieden, dass der Arbeitgeber die Mitnahme eines Hundes ins Büro verbieten darf. Selbst dann, …

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Veröffentlicht am: 5. September, 2013 von RA Michael W. Felser
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Hitzefrei im Job?

Hitzefrei für alle Arbeitnehmer ab 14 Uhr dank unserer Arbeitsministerin Frau von der Leyen? Mit dieser Nachricht zum Thema „Hitzefrei im Büro und am Arbeitsplatz“ hat der „Postillion“ für Schweißausbrüche bei Unternehmern und Ministerialen gesorgt. Richtig ist dass Arbeitnehmer nicht verpflichtet sind, ihre Gesundheit im Job aufs Spiel zu setzen – auch nicht bei Sommerhitze, …

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Veröffentlicht am: 22. Juli, 2013 von RA Michael W. Felser
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Aufreger: Sommerhitze am Arbeitsplatz – kein Hitzefrei?

Kein Hitzefrei bei Temperaturen wie im Death Valley? Na, so einfach kann man das auch nicht sagen. Gesundheit geht vor Arbeit, auch im Job. Auch bei Sommerhitze am Arbeitsplatz. Allerdings kommt es auf die Aussentemperatur nicht an, sondern auf die gemessene Temperatur am Arbeitsplatz. Die ASR 3,5 regelt, wann der Chef was tun muß. Bis …

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Veröffentlicht am: 23. Juli, 2012 von RA Michael W. Felser
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Center TV – EM 2012 und das Arbeitsrecht

Leonie Schwaiger interviewte Rechtsanwalt Michael W. Felser im denkmalgeschützten Brühler Schloßparkstadion zum Thema „EM 2012 am Arbeitsplatz“ . Das Interview lief in der Rheinzeit und im Bericht aus Bonn, Sie können es in diesem Blogbeitrag „nachsehen“. Rechtsanwalt Felser hat zu diesem Thema zur WM 2006 und EM 2008 bereits Fachbeiträge aus Arbeitnehmersicht veröffentlicht und zahlreiche …

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Veröffentlicht am: 27. Juni, 2012 von RA Michael W. Felser
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Facebook am Arbeitsplatz

Radio Erft Reporter Christian Giese-Kessler interviewte Rechtsanwalt Michael W. Felser zum Thema „Facebook am Arbeitsplatz“. Das Thema wird immer spannender, wie auch die zahlreichen Blogbeiträge zu diesem Thema zeigen. So wurde in der Schweiz eine Arbeitnehmerin gekündigt, weil sie während einer Arbeitsunfähigkeit zu Hause öfter in Facebook online war. Zuletzt verlangte ein Unternehmen in den …

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Veröffentlicht am: 5. April, 2012 von RA Michael W. Felser
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