Beim Traditionsunternehmen Stoll hängt der Haussegen schief. Neueinstellungen werden nur noch über Leiharbeitsunternehmen gemacht. Der Betriebsrat soll dabei keine Mitbestimmungsrechte haben. § 99 BetrVG
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Veröffentlicht am: 21. Februar, 2008 von RA Michael W. Felser
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das ist für die betroffenen Mütter oder Väter eine Katastrophe. Aber bitte nicht auf die streikenden Kita Mitarbeiter schimpfen, die wollen schliesslich auch nur wieder ein paar Euros mehr verdienen, was ihnen ja zusteht. Streikrisiko ist Arbeitnehmerrisiko, wie der Bahnstreik gelehrt hat. Kommt die Bahn nicht, weil der Lokführer streikt, kann man nicht umdrehen und …
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Veröffentlicht am: 21. Februar, 2008 von RA Michael W. Felser
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Häufig streiten sich die Leitungen von Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen um die Frage, wer Tendenzträger ist. Für den Arbeitgeber sind allenfalls die Pförtner und das Küchenpersonal keine Tendenzträger, für den Betriebsrat dagegen sind allenfalls die Ärzte Tendenzträger. Die Einordnung hat erhebliche Bedeutung, weil das Bestehen und der Umfang von Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats in Tendenzbetrieben davon abhängt. …
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Veröffentlicht am: 21. Februar, 2008 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Betriebsrat, Mitbestimmung, Pflege, Tendenzbetrieb, Tendenzträger, Tendenzunternehmen
Den Blitzaustritt eines Hamburger Universitätskrankenhauses zum Zwecke der Tarifflucht vor dem Tarifvertrag „Einmalzahlung 2005“ hält das Bundesarbeitsgericht für zulässig. Das ergibt sich aus dem heute veröffentlichen Urteil
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Veröffentlicht am: 20. Februar, 2008 von RA Michael W. Felser
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Im Juni 2007 gab es in Deutschland 138 Prozent mehr Leiharbeitsunternehmen und 224 Prozent mehr Leiharbeiter als vor zehn Jahren, meldet die Bundesagentur für Arbeit. Als Erfolg. Denn nach ihrer Ansicht ist Leiharbeit die Eintrittskarte in den regulären Job. Das neue Problem heißt auch nicht Leiharbeit, sondern Werkvertrag oder
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Veröffentlicht am: 20. Februar, 2008 von RA Michael W. Felser
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Die richtige Kündigungsfrist? Es ist kompliziert ... Häufig erreichen uns Fragen nach der richtigen Kündigungsfrist, zuletzt die "Richtige Kündigu... weiterlesen
Kündigungsfrist MTV Hotel Gaststätten (Dehoga/NGG) NRW Regelmäßig werden wir gefragt, welche Kündigungsfrist bei einer Kündigung im Gaststättengewerb... weiterlesen
Die richtige Kündigungsfrist: Für Beschäftigte in den Versorgungsbetrieben, für die der Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) entweder kraft bei... weiterlesen
Sie sind Bankangestellter / Bankkaufmann / Bankkauffrau und suchen die für ihre Kündigung maßgebliche Kündigungsfrist?Die einzuhaltende Kündigungsfris... weiterlesen
Die Kündigungsfrist für Beschäftigte der Chemieindustrie ist im Manteltarifvertrag für die chemische Industrie geregelt. § 11 des MTV Chemie sieht übe... weiterlesen
