Kündigung wegen Stalking rechtens
Stalker, die Kolleginnen und Kollegen nachstellen, müssen sich jetzt warm anziehen. Das Bundesarbeitsgericht (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19. April 2012 – 2 AZR 258/11) sieht im Stalking von Arbeitskollegen einen Grund, der die Kündigung des Arbeitsverhältnisses des Stalkers rechtfertigt. In Betracht kommt sogar eine fristlose Kündigung, unter Umständen sogar ohne vorherige Abmahnung. Das Bundesarbeitsgericht sah im …
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Veröffentlicht am: 29. April, 2012 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Bundesarbeitsgericht, Felser, Kündigung, Kündigungsgrund, Stalker, Stalking, Urteil
