Bild Online vom 29.1.2013: Grabscher, Busen-Glotzer, Sex-Kommentare: Wann wird der Herrenwitz zur Straftat? Ein Beitrag von Nicole Gast in Bild Online mit Interviewzitaten von Rechtsanwalt Felser. Nachzulesen auf Bild.de 5 / 5 ( 1 vote )
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Veröffentlicht am: 14. Februar, 2013 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): AGG, Belästigung, Bild, Diskriminierung, Interview, Sexismus
12.1.2013: SWR1 – Mehr Urlaub für Brückenbauer – den Urlaub rechtzeitig planen und Ärger vermeiden. Informationen zu Rechten der Arbeitnehmer bei Urlaub und Urlaubsplanung nach dem Bundesurlaubsgesetz. Ein Beitrag zum Thema „Brückentage“ von Uwe Bettendorf – Interview mit Rechtsanwalt Felser (Beitrag und Podcast zum Nachhören online) 5 / 5 ( 1 vote )
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Veröffentlicht am: 14. Februar, 2013 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Brückentage, Ferien, Interview, SWR1, Urlaub, Urlaubsanspruch
Radio Erft im Januar: Überstunden ausgleichen. Radiointerview mit Redakteur Christian Giese-Kessler. Tipps von Rechtsanwalt Felser. Online mit redaktionellem Beitrag nachzulesen auf Radio Erft im Serviceteil. 5 / 5 ( 1 vote )
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Veröffentlicht am: 14. Februar, 2013 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Freizeitausgleich, Interview, Mehrarbeit, Mehrarbeitspauschale, Radio Erft, Überstunden
Wenn Arbeitnehmer von einer Klage auf Wiedereinstellung („ich möchte auf Wiedereinstellung klagen“) sprechen, meinen sie die Kündigungsschutzklage kombiniert mit einem Weiterbeschäftigungsantrag. Die Kündigungsschutzklage ist dann auf (nahtlose) Weiterbeschäftigung gerichtet, weil die Kündigung nicht gerechtfertigt ist. Zwar kann auch auf Wiedereinstellung geklagt werden, nämlich wenn die Kündigung zum Zeitpunkt der Kündigung zwar gerechtfertigt ist, der Kündigungsgrund später …
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Veröffentlicht am: 4. Februar, 2013 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Klage, Kündigung, Kündigungsschutzklage, Kündigungsschutzzentrum, Weiterbeschäftigung, Weiterbeschäftigungsantrag, Wiedereinstellung
Kein Einsatz von Leiharbeitnehmern auf Dauerarbeitsplatz zulässig: Der Betriebsrat kann einem Einsatz von Leiharbeitnehmern widersprechen, wenn dieser nicht nur „vorübergehend“ geplant ist, so das Arbeitsgericht Cottbus und das Landesarbeitsgericht Niedersachsen in zwei neuen Entscheidungen aus 2012. Nach § 1 AÜG gilt: „Arbeitgeber, die als Verleiher Dritten (Entleihern) Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmer) im Rahmen ihrer wirtschaftlichen Tätigkeit zur …
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Veröffentlicht am: 16. Dezember, 2012 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitsgericht Cottbus, AÜG, Betriebsrat, Einstellung, Konzernüberlassung, LAG Niedersachsen, Leiharbeitnehmer, vorübergehender Einsatz, Zustimmungsverweigerung
Silvester und Heiligabend arbeitsfrei? Das fragen sich viele Arbeitnehmer, in vielen Foren herrschen Unsicherheit und fehlerhafte oder nichtssagende A... weiterlesen
Die richtige Kündigungsfrist? Es ist kompliziert ... Häufig erreichen uns Fragen nach der richtigen Kündigungsfrist, zuletzt die "Richtige Kündigu... weiterlesen
Die Kündigungsfrist für Beschäftigte der Chemieindustrie ist im Manteltarifvertrag für die chemische Industrie geregelt. § 11 des MTV Chemie sieht übe... weiterlesen
Die richtige Kündigungsfrist: Für Beschäftigte in den Versorgungsbetrieben, für die der Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) entweder kraft bei... weiterlesen
Da erlebt mancher eine böse Überraschung. Häufig in Form einer Abmahnung. Ein Mandant von mir hatte brav den sogenannten "Gelben Schein", also die Arb... weiterlesen
