Diskriminierung

Körpergröße als Einstellungskriterium für Beamte?

Eine bestimmte Mindest-Körpergröße darf im höheren Dienst der Bundespolizei nicht zur Voraussetzung für eine Einstellung gemacht werden, entschied das Verwaltungsgericht Schleswig-Holstein am 26. März 2015.  Die Nichtberücksichtigung „kleinerer“ Bewerber stellt eine unzulässige Diskriminierung von Frauen dar, die nicht durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt sei. Die Klägerin hatte sich als Volljuristin mit beiden juristischen Staatsexamina im …

Weiterlesen >

Körpergröße als Einstellungskriterium für Beamte?
5 (100%) 6 vote[s]

Veröffentlicht am: 3. Juni, 2015 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): , , , , , , , , , ,


VG Frankfurt: Altersgrenze 65 bei Beamten und Richtern stellt Altersdiskriminierung dar

Das Verwaltungsgericht Frankfurt hat in mehreren Entscheidungen das Land Hessen zur Weiterbeschäftigung eines Beamten (Lehrer), eines Richters (Richterin am Amtsgericht) und eines Staatsanwalts verurteilt, weil die Altersgrenze von 65 die Kläger wegen des Alters diskriminiert. Zunächst hatte das VG Frankfurt (Urteil vom 20.08.2012 Aktenzeichen: 9 K 4663/11.F) festgestellt, dass das Land Hessen einen Staatsanwalt über …

Weiterlesen >

VG Frankfurt: Altersgrenze 65 bei Beamten und Richtern stellt Altersdiskriminierung dar
5 (100%) 1 vote[s]

Veröffentlicht am: 15. November, 2013 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): , , , , , ,


Bild: Bin ich ein(e) Brüderle – Test jetzt online verfügbar

Bild Bundesausgabe vom 30.1.2013: Arbeitsalltag und Recht. Test: Bin ich ein(e) Brüderle? Mit fachlicher Beratung der Redaktion durch Rechtsanwalt Michael W. Felser. Der Test ist online jetzt verfügbar >>>  

Weiterlesen >

Bild: Bin ich ein(e) Brüderle – Test jetzt online verfügbar
5 (100%) 1 vote[s]

Veröffentlicht am: 14. Februar, 2013 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): , , , , , ,


Bild: Ratgeberbeitrag zur Herrenwitz-Debatte

Bild Online vom 29.1.2013: Grabscher, Busen-Glotzer, Sex-Kommentare: Wann wird der Herrenwitz zur Straftat? Ein Beitrag von Nicole Gast in Bild Online mit Interviewzitaten von Rechtsanwalt Felser. Nachzulesen auf Bild.de  

Weiterlesen >

Bild: Ratgeberbeitrag zur Herrenwitz-Debatte
5 (100%) 1 vote[s]

Veröffentlicht am: 14. Februar, 2013 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): , , , , ,


Streit um den Firmenparkplatz: Frauen oder Behinderte first?

Dass er als Behinderter bessere Rechte als die Frauen im Betrieb hat, wollte ein Mann aus Rheinland-Pfalz wissen und ging bis zum Landesarbeitsgericht, um sich einen ausgangsnahe Parknische auf dem Firmenparkplatz zu erstreiten. Die Süddeutsche Zeitung fragte bei uns nach und interessierte sich für die auf den ersten Blick überraschende Entscheidung. Schließlich sind in öffentlichen …

Weiterlesen >

Streit um den Firmenparkplatz: Frauen oder Behinderte first?
5 (100%) 1 vote[s]

Veröffentlicht am: 25. November, 2012 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): , , , ,


EuGH, Urteil vom 19. April 2012 Aktenzeichen C-415/10 – „Meister“ (das Urteil als Volltext)

Mit Urteil vom 19. April 2012 hat der EuGH (C-415/10 Rechtssache „Meister“) entschieden, daß ein abgelehnter Stellenbewerber von dem potentiellen Arbeitgeber keine Auskunft über die Gründe für die Ablehnung der Bewerbung verlangen kann. Allerdings kann sich aus der fehlenden Begründung nach dem Urteil des EuGH ein Indiz für eine Diskriminierung des Bewerbers ergeben, das dazu …

Weiterlesen >

EuGH, Urteil vom 19. April 2012 Aktenzeichen C-415/10 – „Meister“ (das Urteil als Volltext)
5 (100%) 1 vote[s]

Veröffentlicht am: 19. April, 2012 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): , , , , , ,


EuGH Urteil vom 19.04.2012 C-415/10: Auskunftsanspruch nach Bewerbung bei Verdacht auf Diskriminierung

Der Europäische Gerichtshof hat mit Urteil vom 19.04.2012 in der Rechtssache C- 415/10 entschieden, daß Stellenbewerber bei einer Ablehnung der Bewerbung grundsätzlich auch dann keinen Auskunftsanspruch haben, wenn sie eine Diskriminierung vermuten. Die Schlagzeilen in der Presse fallen auf den ersten Blick in der Bewertung sehr unterschiedlich aus. „EuGH stärkt Rechte abgelehnter Stellenbewerber“ textet die …

Weiterlesen >

EuGH Urteil vom 19.04.2012 C-415/10: Auskunftsanspruch nach Bewerbung bei Verdacht auf Diskriminierung
5 (100%) 1 vote[s]

Veröffentlicht am: 19. April, 2012 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): , , , , , ,