Kurzarbeit für leitende Angestellte nur einvernehmlich möglich oder wenn der Arbeitsvertrag eine Regelung dazu enthält.
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Veröffentlicht am: 9. Februar, 2009 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Anwalt, Arbeitsvertrag. Betriebsrat, Betriebsvereinbarung, Kurzarbeit, Leitender Angestellter, Rechtsanwalt, Sprecherausschuss, Urteil
Eine Mandantin von mir hat es auch erwischt: Arbeitnehmer werden immer häufiger überwacht, genauer: bespitzelt, abgehört, ausgeforscht und heimlich gefilmt. Zur artgerechten Haltung gehört heutzutage aus Sicht der Unternehmen der Generalverdacht und die konsequente Überwachung der Arbeitnehmer. Nicht nur die Bahn hält alle 173000 Mitarbeiter für potentielle Kriminelle, die versuchen, ihren Arbeitgeber zu bestehlen oder …
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Veröffentlicht am: 29. Januar, 2009 von RA Michael W. Felser
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Wenn die Außentemperaturen fallen und außen knackige Kälte herrscht, bleibt es auch in manchen Büros und Werkhallen merklich kühler als gewohnt. In diesem Winter vielleicht sogar mehr als sonst. Muss der Arbeitgeber dann besonders heizen oder müssen sich die Mitarbeiter mit Pullis und Decken gegen die Kälte erwehren?
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Veröffentlicht am: 14. Januar, 2009 von RA Michael W. Felser
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Kündigt der Arbeitnehmer selbst, nennt man das eine Eigenkündigung. Bei der Arbeitnehmerkündigung können andere Kündigungsfristen als bei der Arbeitgeberkündigung zu beachten sein. So kann der Arbeitsvertrag verlängerte Fristen nur für den Arbeitgeber vorsehen, ähnlich wie die gesetzliche Regelung in § 622 BGB. Dann muss der Arbeitnehmer bei der Eigenkündigung nur
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Veröffentlicht am: 18. Dezember, 2008 von RA Michael W. Felser
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Arbeitnehmerhaftung ist privilegierte Haftung. Als Arbeitnehmer wird man also nicht so schnell und so teuer für eigene Fehler haftbar gemacht wie andere Personen. Hintergrund ist, dass ein Arbeitnehmer fremde Risiken, nämlich für seinen Arbeitgeber, übernimmt und dabei auch häufig sehr hohe Risiken für seinen Arbeitgeber eingeht. Die Rechtsprechung hat – unter Aufgabe der bisherigen These …
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Veröffentlicht am: 8. Dezember, 2008 von RA Michael W. Felser
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Die richtige Kündigungsfrist: Für Beschäftigte in den Versorgungsbetrieben, für die der Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) entweder kraft bei... weiterlesen
Die Kündigungsfrist für Beschäftigte der Chemieindustrie ist im Manteltarifvertrag für die chemische Industrie geregelt. § 11 des MTV Chemie sieht übe... weiterlesen
Da erlebt mancher eine böse Überraschung. Häufig in Form einer Abmahnung. Ein Mandant von mir hatte brav den sogenannten "Gelben Schein", also die Arb... weiterlesen
Die richtige Kündigungsfrist? Es ist kompliziert ... Häufig erreichen uns Fragen nach der richtigen Kündigungsfrist, zuletzt die "Richtige Kündigu... weiterlesen
Bei einer Kündigung eines Arbeitnehmers durch eine Versicherung sind bei Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Verweisung im Arbeitsvertrag auf die... weiterlesen
