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Arbeitsgericht Köln: Kopftuchurteil

Einer muslimischen Krankenschwester war von einem christlichen Krankenhaus wegen des Tragens eines Kopftuches fristlos gekündigt worden. Die Frau erhob vor dem Arbeitsgericht Köln Kündigungsschutzklage. Und die Richter gaben der Klägerin Recht. Ein Kopftuch als Zeichen der Zugehörigkeit zum Islam

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Veröffentlicht am: 18. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
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Kündigungsfrist zum Quartalsende

Was gilt? Eine Kündigungfrist zum Quartalsende oder gesetzliche Kündigungsfrist zum Monatsende? Die Kündigungsfrist zum Quartalsende stellt Arbeitnehmer, Arbeitgeber und sogar Fachanwälte für Arbeitsrecht vor diffizile Probleme. Die Quartalskündigungsfrist – ein Relikt aus Zeiten des Angestelltenkündigungsgesetzes –  wird nämlich gerne – am liebsten in der Form „sechs Wochen zum Quartalsende – im Arbeitsvertrag gefunden, so dass …

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Veröffentlicht am: 16. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
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Kündigung per SMS: Selbstmord

Kündigungen per SMS (Kurznachricht per Handy) scheinen im Trend zu liegen. Nicht nur beim Laufpass in Beziehungen ist es chic geworden, ohne langes Fackeln mitzuteilen, dass „Schluß“ ist. Auch Arbeitgeber scheuen die Konfrontation und nehmen lieber den langen Arm des Mobiltelefons, um sich

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Veröffentlicht am: 10. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
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Olle Urteilskamellen in der Netzeitung

Soeben bekomme ich die „News“, es gebe ein neues Urteil zur privaten Nutzung des Diensthandys. Die Netzeitung schreibt heute, am 09.06.2008, einem Arbeitnehmer sei wegen fortgesetzter Privatnutzung des von seinem Arbeitgeber zur Verfügung gestellten Telefons gekündigt worden, „wie nun das Arbeitsgericht Kassel entschied.“ Nun hat das Arbeitsgericht Kassel das tatsächlich, aber bereits vor zwei Jahren, …

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Veröffentlicht am: 9. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
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Fristlose Kündigung: Ein Griff in die Kaffeetasse

Selbst dann, wenn der Mitarbeiter Geld aus der Kaffeetasse entnimmt und dieses zurückzahlen will, ist eine fristlose Kündigung gerechtfertigt. So entschied das LAG Mainz (9 Sa 662/07) soeben eine Kündigungsschutzklage.

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Veröffentlicht am: 6. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
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