Interviews

Arbeiten trotz Urlaub? WDR5 Profit

Am 7. Juli 2012 strahlt der WDR in der Sendung „Profit“ ein Interview zum Thema „Nebenjob im Urlaub“ mit Rechtsanwalt Felser aus. Im ersten Beitrag geht es um die Zulässigkeit von anderen Jobs während des Urlaubs im Hauptjob (Aktivurlaub mal anders: Wenn Arbeitnehmer fremd arbeiten. Moderation: Linda Staude), im zweiten um die Sozialversicherung / Krankenversicherung …

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Veröffentlicht am: 7. Juli, 2012 von RA Michael W. Felser
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Vertrauensarbeitszeit – Freiheit oder Selbstausbeutung

In der Süddeutschen Zeitung vom 5.7.2012 stand Rechtsanwalt Felser in einem Beitrag von Verena Wolff zur Vertrauensarbeitszeit Rede und Antwort. Vertrauensarbeitszeit, ursprünglich bei Führungskräften verbreitet, wird in vielen Betrieben inzwischen bei hochmotivierten AT-Angestellten praktiziert, die natürlich gerne auch ihre Mitarbeiter um sich haben. Vertrauensarbeitszeit artet daher meist in Mehrarbeit aus. Ein durchaus kritischer Beitrag zur …

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Veröffentlicht am: 5. Juli, 2012 von RA Michael W. Felser
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Center TV – EM 2012 und das Arbeitsrecht

Leonie Schwaiger interviewte Rechtsanwalt Michael W. Felser im denkmalgeschützten Brühler Schloßparkstadion zum Thema „EM 2012 am Arbeitsplatz“ . Das Interview lief in der Rheinzeit und im Bericht aus Bonn, Sie können es in diesem Blogbeitrag „nachsehen“. Rechtsanwalt Felser hat zu diesem Thema zur WM 2006 und EM 2008 bereits Fachbeiträge aus Arbeitnehmersicht veröffentlicht und zahlreiche …

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Veröffentlicht am: 27. Juni, 2012 von RA Michael W. Felser
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DIW Studie: Geringverdiener schuften 50 Stunden und mehr

Die DIW Studie schlägt Wellen. Geringverdiener arbeiten immer länger, um sich und ihre Familien durchzubringen. Mehr als 20 % der Arbeitnehmer gelten als Geringverdiener. Die meisten würden mit Hartz IV das gleiche oder gar mehr bekommen, ohne mit Überstunden zu Lasten der eigenen Gesundheit zu schuften. Viele sind viel zu stolz um ALG II zu …

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Veröffentlicht am: 23. Mai, 2012 von RA Michael W. Felser
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Und tschüss! Vorsicht beim Jobwechsel – Kündigungsfrist beachten

Der neue Job ist besser bezahlt, ist ja auch bei der Konkurrenz. Der Lockruf kann aber teuer zu stehen kommen, wenn Arbeitnehmer bei der Eigenkündigung die Kündigungsfrist nicht einhalten. Die Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer ist nicht immer eindeutig im Vertrag geregelt. Vertragsstrafe oder unerlaubte, weil vorzeitige Konkurrenz können teuer werden: es drohen Strafzahlungen in Höhe …

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Veröffentlicht am: 26. April, 2012 von RA Michael W. Felser
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