Leiharbeitnehmer: Dauereinsatz auf Stammarbeitsplätzen nicht mehr zulässig
Der Betriebsrat kann einem Einsatz von Leiharbeitnehmern widersprechen, wenn dieser nicht nur “vorübergehend” geplant ist, so das Arbeitsgericht Cottbus und das Landesarbeitsgericht Niedersachsen in zwei neuen Entscheidungen aus 2012. Nach § 1 AÜG gilt: “Arbeitgeber, die als Verleiher Dritten (Entleihern) … Weiterlesen >
Facebook: Kündigung wegen Kritik am Arbeitgeber
Das Arbeitsgericht Dessau-Rosslau hat in einem Urteil vom 21.03.2012 Aktenzeichen 1 Ca 148/11 deutlich gemacht, daß eine öffentliche Schmähkritik am Arbeitgeber, auch wenn dies nur durch Zustimmung zu einem entsprechenden Beitrag durch Betätigung des “Gefällt mir” Button geschieht, für Arbeitnehmer … Weiterlesen >