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Kündigung leitender Angestellter

Nicht selten kommen Mandanten in meine Kanzlei und stellen sich als „Leitender Angestellter“ vor. Da der Grund des Besuchs in diesen Fällen unsere Spezialisierung auf das Arbeitsrecht ist, muß ich in diesen Fällen gleich, aber schonend widersprechen: „Nein, bitte nehmen Sie es mir nicht krumm, aber Sie sind hoffentlich kein leitender Angestellter!“ Wenn ich dann …

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Veröffentlicht am: 24. Februar, 2008 von RA Michael W. Felser
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Kündigung wegen Raucherpause ohne Stechuhr

Ein Arbeitnehmer, der entgegen entsprechenden betrieblichen Regelungen ohne auszustechen in die Raucherpause geht, riskiert die Kündigung – auch ohne vorherige Abmahnung – wegen Arbeitszeitbetrugs, berichtet die FAZ. Das gilt auch bei kurzen Raucherpausen von weniger als

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Veröffentlicht am: 21. Februar, 2008 von RA Michael W. Felser
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Yahoo wehrt sich mit Change of control Klauseln

Um die Übernahme durch Microsoft zu erschweren, hat Yahoo seinen Mitarbeitern kollektiv zugesagt, im Falle einer Entlassung nach einer Übernahme eine Abfindung zu

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Veröffentlicht am: 20. Februar, 2008 von RA Michael W. Felser
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Kündigungen bei Nokia: Leiharbeitnehmer zuerst

so hat es das Landesarbeitsgericht Hamm beschlossen (Juracity berichtete), so macht es auch Nokia. Als erstes wurden die Leiharbeiter

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Veröffentlicht am: 15. Februar, 2008 von RA Michael W. Felser
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Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers

2004 wurde das Kündigungsschutzgesetz verschlechtert, u.a. gilt seitdem die kurze Klagefrist des § 4 KSchG (drei Wochen) für praktisch alle Mängel einer Kündigung. Das kann dazu führen, dass ein gekündigter Arbeitnehmer seine Rechte nicht mehr geltend machen kann, obwohl die Kündigung rechtswidrig ist. Das Bundesarbeitsgericht entschied nun den Fall eines schwerbehinderten Arbeitnehmers, der erst fünf …

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Veröffentlicht am: 15. Februar, 2008 von RA Michael W. Felser
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