A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W Z
Me Mi Mö Mü
Möh Mot

Der Motivirrtum des Erblassers berechtigt gemäß § 2078 Abs. 2 BGB zur Anfechtung einer letztwilligen Verfügung. Ein Motivirrtum des Erblassers liegt vor, wenn er bei Errichtung der letztwilligen Verfügung als bewegenden Grund für diese letztwillige Verfügung eine bestimmte Vorstellung oder Erwartung über bestimmte Umstände hatte, die sich im Zeitpunkt seines Todes als Irrtum erweisen. Beispielsweise liegt ein solcher Motivirrtum vor, wenn der Erblasser ein Kind enterbt hat, da das Verhältnis zerrüttet war, und er glaubte, dass sich dieses zerrüttete Verhältnis in der Zukunft auch nicht bessern wird, es jedoch tatsächlich später zu einer Versöhnung kommt. Anfechtungsberechtigt ist nach § 2080 BGB derjenige, dem die Aufhebung der angefochtenen Verfügung unmittelbar einen Vorteil bringt. Bei einem Erbvertrag besteht die Besonderheit, dass auch der Erblasser selbst zu Lebzeiten den Erbvertrag wegen eines Irrtums anfechten kann, § 2281 BGB. Die Anfechtung führt dazu, dass die angefochtenen Verfügungen nichtig sind.

Ähnliche Einträge

Kommentierungsfunktion ist momentan abgeschaltet.

Aktuell meistgelesen

  • MTV DPAG Kündigungsfrist Kündigungsfrist nach MTV DPAG - (112 Aufrufe)

    Nicht nur wegen der Nähe zur Zentrale in Bonn (Post-Tower) werden wir oft bei Kündigung von Arbeitnehmern der Deutschen Post AG (DPAG) und Tochterunte... weiterlesen

  • Kündigungsfrist nach § 11 Manteltarifvertrag – MTV Chemie - (105 Aufrufe)

    Die Kündigungsfrist für Beschäftigte der Chemieindustrie ist im Manteltarifvertrag für die chemische Industrie geregelt. § 11 des MTV Chemie sieht übe... weiterlesen

  • Ford Separation 2019 Kündigungsfrist nach MTV IG Metall? - (87 Aufrufe)

    Die richtige Kündigungsfrist? Es ist kompliziert ... Häufig erreichen uns Fragen nach der richtigen Kündigungsfrist, zuletzt die "Richtige Kündigu... weiterlesen

  • Kündigungsfrist nach § 17 MTV private Banken - (73 Aufrufe)

    Sie sind Bankangestellter / Bankkaufmann / Bankkauffrau und suchen die für ihre Kündigung maßgebliche Kündigungsfrist?Die einzuhaltende Kündigungsfris... weiterlesen

  • Arbeitstag, Werktag, Kalendertag bei Fristen im Arbeitsrecht, insbesondere bei Arbeitsunfähigkeit - (70 Aufrufe)

    Im Arbeitsrecht spielen sowohl Arbeitstag, Werktag und Kalendertag bei Fristen eine Rolle. Wenn eine Frist eine bestimmte Zahl von Arbeitstagen nen... weiterlesen

Weitere Blogbeiträge »