BAG: Beweisverwertungsverbot bei Mitarbeiterüberwachung durch Keylogger
Beweisverwertungsverbot bei Einsatz eines Keylogger s zur Mitarbeiterüberwachung. Das Bundesarbeitsgericht hat heute, mit Urteil vom 27.7.2017 (Aktenzeichen 2 AZR 681/16) die Überwachung von Arbeitnehmern mit einem Keylogger als rechtswidrig bezeichnet und die mit den dadurch gewonnenen „Beweisen“ begründete Kündigung ebenfalls. Ein Keylogger ist ein Spähprogramm, dass alle Tastatureingaben am Computer aufzeichnet. Im entschiedenen Fall lagen …
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Veröffentlicht am: 27. Juli, 2017 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Arbeitnehmerüberwachung, Beweisverwertungsverbot, Bundesarbeitsgericht, EGMR, EMRK, Facebook, Handy, Internetnutzung, Keylogger, Mitarbeiterüberwachung, Persönlichkeitsrecht, Privatnutzung, Schmerzensgeld, Videoüberwachung, Whatsapp
dazu hatte die Redakteurin Heike Spitzley von Radio Erft Rechtsanwalt Michael Felser aus Brühl / Köln interviewt. Mancher „Rechtsirrtum“ über Pausen, Dresscode, Urlaub, Klatsch und Lästern oder privates auf und am Arbeitsplatz PC wurde verständlich klargestellt. Eine Zusammenfassung des am 5.12.2012 ausgestrahlten Interviews gibt es auf den Seiten von Radio Erft zum Nachlesen. Darf der … 
Arbeitnehmer, die gegenüber Arbeitskollegen auf Facebook Vorgesetzte beleidigen und drohen, müssen mit der Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechnen, so das Arbeitsgericht Hagen vom 16.05.2012 – Aktenzeichen 3 Ca 2597/11. Am 20.11.2011 um 13.46 Uhr postete der Kläger auf seiner Pinnwand im Facebook-Profil über einen Vorgesetzten G: „hi M, mir geht’s gut, und dir hoffe ich auch. … 
