Kündigung

Diakonie: Fristlose Kündigung einer Erzieherin wegen Sexfilmen

Eine Erzieherin der Diakonie in Bayern, die Sexfilme gedreht und ins Internet gestellt hatte, erhielt deswegen nach 17 Jahren Betriebszugehörigkeit die fristlose Kündigung. Bekannte anderer Mitarbeiter (ein Schelm wer Arges dabei denkt) der Diakonie hatten die Filme und Bilder der Erzieherin im Netz entdeckt und den Leiter der Diakonie informiert. Fristlose Kündigung am Arbeitsgericht Das …

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Veröffentlicht am: 28. April, 2015 von RA Michael W. Felser
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Kündigung leitender Angestellter

Um die Kündigung leitender Angestellter ranken sich viele Mythen. Ein Rechtsirrtum besagt, dass leitende Angestellte keinen Kündigungsschutz genießen, also ohne Grund gekündigt werden könnten. Allerdings besteht bereits beim Begriff des leitenden Angestellten oft ein Irrtum, die meisten innerbetrieblich oder auch in der Öffentlichkeit als leitende Angestellte angesehenen Arbeitnehmer sind nämlich arbeitsrechtlich gar keine leitenden Angestellten. …

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Kündigungsfrist MTV Hotel Gaststätten (Dehoga) NRW

Kündigungsfrist MTV Hotel Gaststätten (Dehoga/NGG) NRW Regelmäßig werden wir gefragt, welche Kündigungsfrist bei einer Kündigung im Gaststättengewerbe oder Hotelgewerbe nach dem Manteltarifvertrag MTV Hotel Gaststätten (Dehoga) NRW, abgeschlossen zwischen der Gewerkschaft NGG und der Dehoga, zu beachten ist. Die Kündigungsfrist, die für beide Seiten zu beachten ist, ist in § 15 MTV in NRW geregelt, …

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Veröffentlicht am: 1. September, 2014 von RA Michael W. Felser
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Kündigung der Leiharbeitnehmer bei der Telekom

Die Medien haben es berichtet: Die DTAG (Telekom einschließlich T-Mobile, T-Online und T-Systems)  will die langjährig Beschäftigung der Leiharbeitnehmer, insbesondere im IT-Bereich beenden. Den bisher besten und wirklich selbst recherchierten Beitrag zu den geplanten Kündigungen von Leiharbeitnehmern liefert die WELT.  Da wir zahlreiche Betroffene (über Vermittler an die Telekom verliehene Scheinselbständige und per AÜG an …

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Veröffentlicht am: 25. November, 2013 von RA Michael W. Felser
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Trucker vom 16.2.2013: Bloß nicht krank werden

Bloß nicht krank werden – Rechte und Pflichten als Trucker bei Arbeitsunfähigkeit „Bloß nicht krank werden“, denken viele Fahrer – weil der Chef meckert, sie eine Kündigung befürchten und finanzielle Einbußen. Dabei sind die meisten Ängste unbegründet. Viele Berufskraftfahrer schleppen sich lieber krank zur Arbeit, als sich zu Hause auszukurieren. Aktuelle Studien zeigen, dass auch …

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Veröffentlicht am: 1. August, 2013 von RA Michael W. Felser
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