NRW

Kündigungsfrist nach § 20 TV-N NRW

Im öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV) NRW gilt regelmäßig der TV-N NRW (genauer der Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe (TV–N NW) vom 25. Mai 2001 i.d.F. des 10. Änderungs-TV vom 30. Mai 2014 gültig ab 1. März 2014). § 20 TV-N NRW Beendigung des Arbeitsverhältnisses (1) Das Arbeitsverhältnis endet, ohne dass es einer Kündigung bedarf, a) mit Ablauf des Monats, …

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Kündigungsfrist nach § 20 TV-N NRW
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Veröffentlicht am: 30. Juni, 2015 von RA Michael W. Felser
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Kündigungsfrist nach MTV Spedition, Logistik und Transport NRW

Die Kündigungsfrist ist für die Arbeitnehmer in Speditionen, Logistikunternehmen und Transportwirtschaft in NRW unterschiedlich geregelt, je nachdem ob sie als gewerbliche Arbeitnehmer oder als kaufmännische oder technische Angestellte anzusehen sind. Es gibt zwei verschiedene Manteltarifverträge. 1. Kündigungsfrist für die gewerblichen Arbeitnehmer in Speditionen,  Logistikunternehmen und Transportwirtschaft in NRW (MTV) Manteltarifvertrag für die gewerblichen Arbeitnehmer in …

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Kündigungsfrist nach MTV Spedition, Logistik und Transport NRW
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Veröffentlicht am: 26. Juni, 2015 von RA Michael W. Felser
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Kündigung und Kündigungsfrist nach MTV Groß- und Aussenhandel NRW

Die Kündigung und Kündigungsfrist von Arbeitnehmern im Großhandel und Aussenhandel richtet sich in NRW nach dem Manteltarifvertrag – MTV Groß- und Aussenhandel NRW. Danach gilt die nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit verlängerte Kündigungsfrist zwar nur für den Arbeitgeber, in den meisten Arbeitsverträgen wird aber eine (zulässige) Regelung enthalten sein, dass die Kündigungsfrist nach dem MTV …

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Kündigung und Kündigungsfrist nach MTV Groß- und Aussenhandel NRW
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Veröffentlicht am: 23. Juni, 2015 von RA Michael W. Felser
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Kündigungsfrist MTV Hotel Gaststätten (Dehoga) NRW

Kündigungsfrist MTV Hotel Gaststätten (Dehoga/NGG) NRW Regelmäßig werden wir gefragt, welche Kündigungsfrist bei einer Kündigung im Gaststättengewerbe oder Hotelgewerbe nach dem Manteltarifvertrag MTV Hotel Gaststätten (Dehoga) NRW, abgeschlossen zwischen der Gewerkschaft NGG und der Dehoga, zu beachten ist. Die Kündigungsfrist, die für beide Seiten zu beachten ist, ist in § 15 MTV in NRW geregelt, …

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Veröffentlicht am: 1. September, 2014 von RA Michael W. Felser
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Dienstaltersstufen für Beamte in NRW rechtswidrig

Die Dienstaltersstufen nach bisherigem Besoldungsrecht der Beamten in NRW (gültig bis 31. Mai 2013) sind rechtswidrig, weil sie jüngere Beamte wegen des Alters diskriminieren, so haben es u.a. das Verwaltungsgericht in Düsseldorf, das Verwaltungsgericht Frankfurt (wir berichteten) und das Verwaltungsgericht in Berlin entschieden. Folge: Alle Beamten sollen danach Anspruch auf die höchste Dienstalterstufe haben. Bis …

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Veröffentlicht am: 5. November, 2013 von RA Michael W. Felser
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Dienstaltersstufen: Besoldung nach Lebensalter stellt Altersdiskriminierung dar

so entschied zu den bei Landesbeamten und Kommunalbeamten üblichen Dienstaltersstufen nach dem Verwaltungsgericht Halle nun auch das Verwaltungsgericht Frankfurt (Urteil vom 20.8.2012 Aktenzeichen 9 K 1175/11.F). Die Entscheidungen des VG Frankfurt und des VG Halle werden jüngeren Beamten und Richtern eine erhebliche Gehaltserhöhung bescheren, wenn die höheren Instanzen , was wahrscheinlich ist, die Entscheidungen bestätigen. …

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Veröffentlicht am: 30. August, 2012 von RA Michael W. Felser
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Kündigungsfrist nach § 11 Manteltarifvertrag – MTV Chemie

Die Kündigungsfrist für Beschäftigte der Chemieindustrie ist im Manteltarifvertrag für die chemische Industrie geregelt. § 11 des MTV Chemie sieht über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehende Vorschriften für die Kündigung vor. So ist auf Verlangen des Arbeitnehmers die Kündigung schriftlich zu begründen. Außerdem sieht der Manteltarifvertrag für die chemische Industrie eine – allerdings recht niedriger – …

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Veröffentlicht am: 21. März, 2010 von RA Michael W. Felser
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Vergütungstarifvertrag Friseurhandwerk NRW 2008

Der allgemeinverbindliche Vergütungstarifvertrag für das Friseurhandwerk in Nordrhein-Westfalen regelt ab dem 01.05.2008 für alle Mitarbeiter in Friseursalons in NRW die Eingruppierung und Vergütung. In zehn Vergütungsgruppen sind die Tätigkeiten näher beschrieben und die dafür

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Veröffentlicht am: 10. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
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Manteltarifvertrag Friseurhandwerk NRW 2012

Der Manteltarifvertrag für das Friseurhandwerk in Nordrhein-Westfalen vom 1.1.2008 wurde ab dem 1. Mai 2008 für allgemeinverbindlich erklärt. Die zentralen Daten des Tarifvertrages findet man beim Tarifregister in NRW. Das Tarifregister listet die wesentlichen Daten wie

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Manteltarifvertrag Friseurhandwerk NRW 2012
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Veröffentlicht am: 10. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
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