Blitzermarathon 2016 – Ihre Rechte
Wieder steht ein Blitzermarathon an. Vertrauen ist gut, Verkehrskontrollen sind besser und müssen sein. Allerdings nur, wenn die Messergebnisse beim Blitzermarathon 2016 auch in Ordnung sind. Nach einer Untersuchung von 15.000 Radarmessungen durch ein anerkanntes Sachverständigenbüros aus dem Saarland sind allerdings mehr als die Hälfte fehlerhaft, wie der WDR (Könnes kämpft) berichtete. Es besteht also …
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Veröffentlicht am: 17. September, 2014 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): 2014, Anhörungsbogen, Blitzer, Blitzermarathon, Bussgeldbescheid, Einspruch, Fachanwalt, Messfehler, Radarfalle, Radarkontrolle, Rechtsanwalt, Sachverständigengutachten, Verkehrsrecht
Rund um die Betriebsratssitzung ranken sich einige Rechtsirrtümer und Mythen. Wie sieht es mit der Teilnahmepflicht aus, wie oft soll eine Betriebsratssitzung stattfinden, muss ein Protokoll angefertigt werden, wie sieht die Einladung aus? Wer entscheidet über die Häufigkeit und Dauer der Betriebsratssitzung bzw. Betriebsratssitzungen? Na, der Betriebsrat und zwar durch Beschluss. Also weder der Arbeitgeber … 
Betriebsratsschulung jetzt auch regelmäßig in Köln, Brühl und Bonn. Inhouse oder in modernen Schulungsräumen für 8 bis 50 Teilnehmer. Die Schulungen werden durch erfahrene Referenten (Rechtsanwalt Michael W. Felser, Rechtsanwältin Jessica Seifert) durchgeführt, die nicht nur zahlreiche Betriebsräte beraten und vertreten, sondern sich vor der Anwaltstätigkeit auch selbst als Betriebsrat engagiert haben. In Spezialseminaren in … 
Kündigungsfrist MTV Hotel Gaststätten (Dehoga/NGG) NRW Regelmäßig werden wir gefragt, welche Kündigungsfrist bei einer Kündigung im Gaststättengewerbe oder Hotelgewerbe nach dem Manteltarifvertrag MTV Hotel Gaststätten (Dehoga) NRW, abgeschlossen zwischen der Gewerkschaft NGG und der Dehoga, zu beachten ist. Die Kündigungsfrist, die für beide Seiten zu beachten ist, ist in § 15 MTV in NRW geregelt, … 
Wer als Arbeitnehmer im Vertrieb, als Führungskraft oder Geschäftsführer beschäftigt wird, erhält vom Unternehmen häufig einen Dienstwagen zur beruflichen und privaten Nutzung. Die private Nutzung wird versteuert, der Dienstwagen ist Gehaltsbestandteil und wird bei Verhandlungen in der Praxis auch so betrachtet. Bei einer Kündigung wird der Dienstwagen gerne als Druckmittel eingesetzt: Das Unternehmen entzieht dem … 
